宁晋水暖安装工人

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简述信息一览：

• 1、员工拒签劳动合同怎么办

员工拒签劳动合同怎么办

1、如果员工拒绝签订劳的话，那么用人可以通知员工一个月以内进行签订劳动合同。，并且留下相关的证据。同时可以书面通知劳动者解除劳动合同。或员工拒绝签订劳动合同的话，用人单位可以直接拒绝录用员工。

2、在现实生活公司与劳动者之间是会签订劳动合同的，但是在一些情况下员工拒签合同，那么，员工拒签劳动合同怎么办 呢接下来小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。

3、劳动合同续签时，员工拒签合同，公司是否需要给予赔偿，这个问题需要根据具体情形来分析。如果员工因为公司降低了劳动条件而拒绝续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当支付经济补偿。

4、员工签署劳动合同的程序包括：企业至劳动局备案并获取社会保障证书，每年进行年审。 领取当地劳动合同样本。 与员工签订劳动合同。 根据劳动合同办理员工的人事档案，并申请就业证。 持合同、就业证至社保处为员工办理保险。因此，员工拒绝签署劳动合同，单位并不能免责。

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